coaching en développement intégral
Le coaching en développement intégral nous aide à devenir plus créatif, plus présent à nous-même et à accroître notre niveau de résilience. L’objet du coaching inclut non seulement ce dont le client est déjà conscient, mais ce qu’il ne connaît ou ne voit pas encore – c’est-à-dire ce qui pourrait survenir ou se révéler possible.
Le Coaching en développement intégral fait référence à une méthode évolutive et équilibrée qui:
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Prend en compte l’esprit, le coeur et le corps
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Vous permet d’identifiez vos forces et transcender vos blocages
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Vous donne accès à de nouvelles perspectives
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Génère plus de clarté dans certains choix à faire (personnels, professionnels, relationnels)
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Vous permet de développer votre communication authentique/bienveillante
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Vous amène à surmonter certains comportements qui vous freinent dans l'atteinte de vos objectifs
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Génère plus de confiance et vous aide à transcender certaines situations
Services de coaching
Le coaching, c’est accompagner quelqu’un sur le chemin de sa propre réussite
01
Coaching exécutif
Destiné aux dirigeants et managers, le coaching exécutif est une démarche personnalisée qui vise à optimiser les compétences de leadership et de gestion. À travers un partenariat stratégique, les cadres explorent leurs défis professionnels, renforcent leurs capacités décisionnelles et améliorent leur efficacité organisationnelle.
03
Coaching d'équipe
Le coaching d'équipe est conçu pour renforcer la cohésion, l'efficacité et la performance d'un groupe de travail. À travers des sessions guidées par un coach, les équipes explorent leurs dynamiques internes, résolvent des conflits et définissent des objectifs communs. Cette approche favorise un environnement de collaboration optimale, améliore la communication entre les membres et aide à aligner les efforts individuels vers des objectifs stratégiques partagés.
02
Coaching individuel
Le coaching individuel est un processus personnalisé et collaboratif visant à faciliter le développement personnel, professionnel et le bien-être du client. À travers des séances structurées, le coach aide le client à clarifier ses objectifs, surmonter les obstacles et exploiter ses propres ressources pour réaliser son plein potentiel.
04
Cercle de coaching /Codéveloppement
Le cercle de coaching est une approche de développement professionnel où un groupe de personnes se réunit régulièrement sous la direction d'un coach. Ces séances permettent aux participants de partager des défis, d'obtenir des retours constructifs, et de bénéficier du soutien du groupe. Le format favorise l'apprentissage collaboratif et le développement des compétences en leadership, communication, et résolution de problèmes, renforçant ainsi la performance individuelle et collective.
Coaching vs Thérapeute
